人才猎头工作程序
  　　
      1、客户委托:招聘单位提出委托，提供营业执照副本复印件和《委托招聘岗位说明书》，详细填写对
  人员的具体要求、薪酬标准及相关福利待遇等内容，双方经友好协商，达成猎头服务初步意向，招聘单位
  签订委托书。
　  　2、需求分析:中心根据委托方的要求及提供的资料进行需求分析（包括岗位职责、任职条件、薪酬待
  遇等），并提出建议。
　　  3、费用协商：委托方应向中心交纳推荐服务费，服务费标准双方协商。
　　  4、签定协议：双方协商签订《人才猎头服务协议书》，以明确双方责任和义务。
　　  5、交纳预付金：委托方向中心交纳预付金。（服务费的三分之一）
　　  6、寻访人才：中心根据委托方的要求进行有针对性的人才访寻，并随时与委托方沟通。
　　  7、初试和测评：中心对基本符合条件人选进行初试和甄选。 
　　  8、推荐和复试:中心将符合条件并初试合格的人选的个人资料以秘密报告的形式提供给委托方，委托
  方可自行组织复试，也可委托中心进行复试，并将复试结果及时反馈给中心。
　　  9、聘用手续：委托方聘用人员后，应及时与聘用人员签定聘用合同，并及时向中心反馈。
　　  10、费用结算：推荐人员上岗后一周内，委托方应向中心付清推荐服务费。 
　  　11、后续服务：积极协助委托方完成后续工作。 
         
    
     咨询联系方式: 
     联系电话： 0571-28113521 13958100267
     传真： 28113530 
     联系人：王立
     E-mail:alidg@sina.com